衡水冀州区总工会：“工会+检察院”助力解决劳动者烦“薪”事

　　河工新闻网讯（记者李昊男）“多亏了冀州区总工会和检察院的帮助，我儿子的工资终于要回来了。”9月10日，衡水市冀州区总工会“工会+检察院”维护职工权益协作机制工作室接待了一位“特别来访者”，为感谢工作室成功解决了职工李华（化名）与企业的劳资纠纷问题，为工作室送来了锦旗，感谢工会有效维护了劳动者的合法权益。

　　申请人李某是一名聋哑职工，曾在衡水市某洗染公司工作。自2024年1月份开始，该公司就以各种理由拖欠工资，至今已有2万元工资未发。公司老板联系不上，工资也不知道如何索要，李某的父亲来到了冀州区总工会职工权益协作机制工作室寻求帮助。

　　冀州区总工会在接到职工诉求后，立即行动，经多次走访、深入了解，得知该公司原经营者冯某，系外地人，目前公司由于多种原因已关闭，人也离开本地无法取得联系，想要追回工资犹如“大海捞针”。由于案情复杂，冀州区总工会随即与区检察院启动维护职工权益协作机制，对案情认真梳理分析，多次开展走访调查。据查该公司自2023年下半年起因经营困难，开始发生拖欠工人工资情况，并于今年6月实际经营权由原经营者冯某转移到现经营者张某。

　　在充分了解掌握证据后，冀州区总工会向该公司发出《工会劳动法律监督意见书》，并联合区检察院从公司的企业现状、利益平衡等角度对张某进行深入的分析和释法说理，当场促成双方就拖欠工人工资问题达成一致意见，李某工资拖欠问题得到圆满解决。

　　“先由工会出具调解协议书，确认劳动关系，再通过司法确认将协议内容赋予执行效力，便于其他单位的认可和执行。大大便捷了职工解决劳动争议问题，依法维护了劳动者和用人单位的合法权益。”冀州区总工会相关负责人表示，区总工会围绕协作机制工作室，收集整理了大量类似案例分析，组织专业技能培训，让工作人员在遇到有实际需要的职工时，能够快速上手解决问题。

　　冀州区总工会党组书记、常务副主席黄安昌表示，维护和保障职工合法权益是工会的重要工作职责之一，区总工会一直将“一函两书”作为规范企业用工用人的有力抓手。今年以来，冀州区建立“工会+检察院”职工权益协作机制工作室，通过工会劳动法律监督和检察院支持起诉等职能相结合，发挥协同联动机制优势，依法维护残疾职工、农民工、新业态劳动者等弱势群体职工及广大职工的合法权益，共同绘就职工权益保障“同心圆”。